Когда выгоднее брать отпуск в 2025 году

В этой статье обсуждаем нюансы ежегодного оплачиваемого отпуска. Разберемся, как посчитать отпускные, в какие месяцы отдыхать выгодно, а когда лучше остаться на работе.

Всем, кто устроен по трудовому договору, положено отдыхать 28 календарных дней в год. В некоторых случаях к основному отпуску прибавляется дополнительный. Это актуально, например, для тех, кто трудится на Крайнем Севере или работает по ненормированному графику, для сотрудников органов внутренних дел или тех, чья работа связана с опасными или вредными условиями труда.

Разобраться в том, сколько дней отпуска вам положено по закону, поможет трудовой договор. Чтобы прояснить, на что можно рассчитывать, обратитесь в отдел кадров.

График отпусков на год обычно утверждают в декабре, минимум за две недели до нового года. Благодаря графику работодатель организует отдых своих сотрудников без ущерба рабочему процессу. 

Вы можете взять отпуск хоть на все положенные 28 дней сразу (если договоритесь с начальством), либо разбить его на несколько частей. При этом одна часть обязательно должна быть не менее 14 дней. Также в счет отпуска идут дни, которые вы не успели отгулять в прошлом году.

Отпускные — это выплата, которую вы получаете перед отпуском.

Отпускные = средний дневной заработок (СДЗ) × дни отдыха

СДЗ считают по формуле: доход (зарплата и премии) за расчетный период (12 месяцев перед началом отпуска) / отработанное время в календарных днях. Если вы устроены в компании меньше года, тогда расчетным периодом считается все отработанное время.

Посчитаем отпускные на примере:

Сотрудник собирается в отпуск на 7 дней со 2 по 8 декабря 2024 года. Представим, что за последний год он не брал больничный, отгулы и не ходил в отпуск.

Расчетный период: с 1 декабря 2023 по 30 ноября 2024 года. 

Доход за 12 месяцев: 630 000 ₽.

Количество отработанных календарных дней за расчетный период: 12 × 29,3 (среднее число календарных дней в месяце за вычетом праздников) = 351,6 дня.

СДЗ: 630 000 ₽ / 351,6 дня = 1 791,81 ₽

Отпускные: 1 791,81 ₽ × 7 дней = 12 584,67 ₽.

Отпускные отправляют минимум за 3 календарных дня до отпуска. При начислении удерживают НДФЛ 13%: 12 584,67 ₽ − 1 630,55 ₽ = 10 954,12 ₽. Столько денег вы получите на карту перед недельным отпуском. 

Обратите внимание, что отпускные это не дополнительный заработок. Когда вернетесь из отпуска, вам перечислят зарплату только за те дни, которые вы провели на рабочем месте. Учтите это при планировании расходов.

В 2025 году выгоднее всего взять отпуск в июле и октябре — в эти месяцы россиян ждет по 23 рабочих дня. 

Когда рабочих дней много, каждый из них стоит дешевле. В такие месяцы есть вероятность того, что один день отпуска будет стоить дороже рабочего дня. Выгода возможна в том случае, если за расчетный период вы не уходили на затяжной больничный и регулярно получали премии.

Если в течение месяца рабочих дней мало, каждый из них будет стоить дороже, а каждый день отпуска — дешевле. В 2025 году наименее выгодны для отпуска январь и май. В эти месяцы нас ожидает по 17 и 18 рабочих дней.

Сколько рабочих дней будет в каждом месяце 2025 года, можно посмотреть в производственном календаре.

В том случае, если размер отпускных для вас не играет большой роли, и вы хотите отдохнуть подольше, увеличьте продолжительность отпуска за счет праздников.

Новогодние праздники в 2025 году продлятся с 1 по 7 января. Если учесть, что они начнутся 29 декабря 2024-го, а вы возьмете недельный отпуск с 8 до 15 января, суммарно у вас получится отдохнуть 17 дней. При этом вы используете лишь неделю отпуска, а еще три сможете отгулять потом.

Если не хотите потерять в деньгах, в 2025 году планируйте отпуск в июле или октябре. Если хотите подольше насладиться отдыхом, можно совместить отпуск с новогодними или майскими праздниками. Авиабилеты и отели в любое время года, а также идеи для отпуска в любой сезон ищите в Anywayanyday!